|
İNSAN KAYNAKLARI VİZYONUMUZ |
|
|
|
|
Amacımız: |
- Değişime hızla uyum sağlayan, yetkin, yaratıcı, çok yönlü, katılımcı, kuruma bağlı, ekip çalışmasına yatkın, kendisini ve çevresini sürekli geliştiren insan kaynakları profilini oluşturmak ve korumaktır.
- Oluşturulan bu profili, şirket vizyonu doğrultusunda geliştirir, başarılarını destekler, motive eder ve yetkin çalışanların kurum bünyesinde tutulmasını sağlar. |
|
DEĞERLERİMİZ
|
KURSAN İnsan Kaynakları uygulamalarının temelini şirket kültürü oluşturmaktadır. şirket kültüründen doğan, her çalışanımızın sahip olmaktan gurur duyduğu ve paylaştığı, şirketimizi geleceğe taşıyacak etkin bir çalışanın davranış biçimini tanımlayan ortak değerlerimiz;
- İnsana Saygı
- Takım Ruhu ve Dayanışma
- Dinamik Olmak
- Yaratıcılık ve Yenilikçilik
- Özgüvene Sahip Olmaktır. |
YETKİNLİK BAZLI İŞE ALMA VE YERLEŞTİRME SİSTEMİMİZ |
Her çalışanımızdan sahip olmasını beklediğimiz ortak değerlerimize ek olarak, şirket hedeflerimiz, kurumsal kültürümüz, misyonumuz ve pozisyonlarımızdan yola çıkarak belirlediğimiz, geçerlilik ve güvenilirliğini saptadığımız göreve özgü yetkinlikler işe alım sürecimizin en başında değerlendirilerek, kariyer ve eğitim planlama süreçlerimizde temel göstergelerden biri olarak kullanılmaktadır.
Yetkinlik bazlı mülakat ile işe aldığımız tüm çalışanlarımız için pozisyonun ihtiyaçlarına uygun bir oryantasyon programı hazırlanmaktadır. |
SOSYAL YAŞAMIMIZ |
Aktivitelerimiz: |
|
Çalışanlarımızın birbirlerini daha yakından tanımalarına ve kaynaşmalarına yardımcı olmak, ortak kültür oluşturmak ve geliştirmek amacıyla sosyal, kültürel ve sportif etkinlikler düzenlenmektedir ve düzenlenen bu etkinlikler tüm çalışanlarımızın katılımına açıktır. |
Kütüphanemiz: |
Kütüphanemizde çalışanlarımızın kişisel gelişimine katkı sağlamak amacıyla mesleki, sosyal ve kültürel yayınlar yer almaktadır.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
